Surveillant(e) de Nuit

Cette formation est construite à partir de 4 blocs de formation :

Bloc 1 : Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le secteur social, médico-social et sanitaire = 56 heures

Rôle et fonction du (de la) surveillant(e) de nuit quant à la sécurité des biens et des personnes – Sécurité des personnes et des biens.

Bloc 2 : Accompagner des personnes dans le secteur social, médico-social et sanitaire = 77 heures

Rôle et fonction du (de la) surveillant(e) de nuit quant à l’accompagnement des personnes – Les problématiques des publics – Les fondements et méthodes de l’accompagnement – Techniques permettant de répondre aux besoins d’hygiène et le confort.

Bloc 3 : Participer à une équipe pluri-professionnelle dans le secteur social, médico-social et sanitaire =  49 heures

Le cadre institutionnel de la fonction – Le travail en équipe pluri-professionnelle.

Bloc 4 : Spécificités du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire = 28 heures

Spécificités de l’exercice professionnel de nuit – Santé du professionnel de nuit.

+ Module d’accompagnement méthodologique = 21 heures (Méthodologie de préparation des épreuves – Soutenance).

ou 

+ Module d’accompagnement méthodologique renforcé = 35 heures (à destination des publics en difficulté avec l’écrit et les outils numériques).

Pédagogie interactive et participative, travaux dirigés, actions collectives, soutenances orales…

Cours magistraux et interactifs assurés par des formateurs permanents et extérieurs.

La validation des compétences est faite par un jury à l’aide de la grille d’évaluation qui figure dans le référentiel du 11 mars 2020. Le jury évalue les compétences par bloc.

Bloc 1 = Mise en situation reconstituée.

Bloc 2 = Analyse préparée d’une situation d’accompagnement vécue et présentation devant un jury.

Bloc 3 = Présentation d’une fiche synthétique décrivant le contexte d’exercice du candidat (ou de la candidate) assortie d’un dossier de preuves, à un jury.

Bloc 4 = Etude de cas tirée au sort et présentée devant un jury.

1. Salariés du secteur social, médico-social et sanitaire, ou personnes ayant exercé le métier à minima 3 mois dans les 3 dernières années.

2. Demandeurs d’emploi et personnes en reconversion.

Accessible aux personnes en situation de handicap.

1. Pour les salariés du secteur :

Réaliser un positionnement* en amont de l’entrée en formation : il permettra d’adapter le parcours de la personne et de lui proposer un accompagnement renforcé si besoin.

2. Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion :

– Avoir réalisé une PMSMP (Période de découverte du métier) ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur.

– Réaliser un positionnement :

• Un entretien oral de 30 mn 
• Un test « bureautique » de 15 mn 
• Un test écrit de 60 mn max (questions d’actualité)

Une fois en poste, en fonction des publics suivis, les surveillants ou surveillantes de nuit peuvent notamment s’orienter par le biais de la validation des acquis de l’expérience vers des diplômes de niveau 4 comme celui de technicienne de l’intervention sociale et familiale ou de moniteur-éducateur.

Formation sanctionnée par une attestation de formation et de compétences et par le Certificat de Qualification Professionnelle CQP de surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire ou Attestations de réussite partielle.