CHSCT

1. Introduction : Cadre réglementaire :

• Contexte et champ d’application.

2. Les enjeux de la prévention :

• Hygiène, sécurité et conditions de travail.
• Les responsabilités en S&ST.

3. Les Prérogatives du CHSCT et du CTE :

• Le fonctionnement, les rôles, les responsabilités et les limites.
• Prérogatives CTE par rapport au CHSCT.

4. Rôles et missions des différents acteurs de l’hygiène et sécurité :

• Acteurs internes.
• Acteurs externes.

5. Démarche prévention : le rôle des membres de l’instance :

• Champ de compétences Organisation S&ST.

6. Les actions du CHSCT : Analyser les risques professionnels :

• Situation de travail réelle.
• La maîtrise des risques.
• Les principaux types de risques.
• Mesures de prévention.
• Lien avec le DUER.

7. L’organisation des travaux de l’instance :

• Méthodologie et outils d’analyse de situation de travail/L’organisation des travaux de l’instance : la prépara-tion des réunions, la rédaction du PV, CR.
• Mettre en place et suivre un plan d’actions & être force de proposition.

8. La posture des membres : lutte contre les immobilismes :

• Savoir échanger avec les salariés.
• Savoir aborder les sujets et argumenter en réunion.

1. Cerner les différentes attributions du CHSCT, les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat.
2. S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
3. Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.

• Exposés, visionnage de films, exercices à partir de cas concrets, feed-back.
• Evaluation formative, mises en situation et jeux de rôles.
• Documentation remise à chaque participant.

(Intervenante agréée au niveau national par la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP)).

Public : Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions de représentant au sein du CHSCT.

Prérequis : Aucun prérequis

• Évaluation sur les cas pratiques.
• Analyse de situation de travail et analyse AT.
• Un Quizz final et collectif en fin de session.

• Attestation de formation et de compétences.