CHSCT

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert,etc.).

 

Description de la formation

  1. LA REGLEMENTATION

    Historique de la prévention
    Organisation de la prévention des risques professionnels

    Le code du travail
         – Présentation
         – Rôle et obligations des parties
         – La responsabilité pénale
    Le CHSCT : missions, composition, fonctionnement

  2. LES CONDITIONS DE TRAVAIL

    Etude des conditions de travail
         – Le facteur humain
         – Le stress au travail
         – La santé physique des salariés
         – Les plages horaires et le rythme de travail
         – Mixité des emplois et égalité professionnelle hommes/femmes
         – Dispositions relatives à l’abus d’autorité en matière sexuelle
    L’accident du travail
         – définition (article L 411-1-2), statistiques et tendances
         – les indicateurs : taux de fréquence – taux de gravité
         – les conséquences financières : coûts directs et indirects
    L’accident de trajet
    La maladie professionnelle

  3. LES OUTILS D’INTERVENTION

    L’évaluation des risques professionnels : méthodes et techniques
    La procédure de danger grave et imminent
    L’analyse des incidents et des accidents
         – pratique de l’enquête
         – la méthode de l’arbre des causes

  1. MOYENS HUMAINS
  • Ingenieur pédagogiques, Formateurs, Consultants, Experts

ADEA-SMF, c’est une équipe de 50 professionnels de la formation continue au service de vos projets Formations, Prévention et Sécurité

  1. Maitriser les textes réglementaires traitant du fonctionnement du CHSCT et de l’organisation de la prévention dans l’entreprise.
  2. Appliquer les techniques d’analyse des risques et d’enquête après accident.
  3. Choisir et optimiser les moyens de prévention et d’intervention et post-accidentelles.
  4. Élaborer des campagnes de prévention.

 

  • Membre du CHSCT.
  • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT.
  • Cette formation est réservée aux membres du CHSCT (formation prévue à l’article L 4614-14 du code du travail).
  • Les présidents de CHSCT pourront suivre la formation « Présider efficacement le CHSCT » (Réf. 6887).

Modalités

Durée : 3 jours de formation
Lieu et date : Bourg en Bresse / A planifier
Prix : A définir

Stéphane Leprince

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