Élaborer un compte-rendu pendant la réunion

1. Définir l’objectif du compte-rendu.
2. Identifier les éléments indispensables.
3. Créer ses trames de compte-rendu.
4. Renforcer sa technique de prise de note.
5. Trier les informations et les retranscrire.

– Apport de connaissances et proposition de méthodologies opérationnelles.

– Partage d’expérience et analyse de situations rencontrées

– Méthodes participatives et actives : mises en situation, jeux de rôles, études de cas

– Structures de travail : alternance d’échanges en groupe et travaux en sous-groupes

– Présentation de documents audiovisuels et remise d’un support écrit.

– Évaluation formative : diagnostique/prédictive, intermédiaire, finale

– Plan d’action personnalisé et bilan à 2 mois.

Public visé :

Professionnels qui souhaitent optimiser leur rédaction des comptes rendus de réunion.

Niveau pré-requis :

Savoir réaliser un travail administratif simple.

Engagement N°1 : Assurer l’ingénierie de la formation sur mesure et respecter les objectifs fixés.

Engagement N°2 : Animer une formation vivante en s’appuyant sur la pédagogie de la réussite et sur des exemples concrets issus de l’expérience de chacun.

Engagement N°3 : Réaliser une évaluation de la formation et une évaluation formative finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.