La Bientraitance

Aborder la notion de la « Bientraitance » c’est mettre en évidence la nécessité d’une réflexion éthique permanente et collective dès lors qu’il est question de relation éducative avec des personnes. La recherche de sens, dans sa pratique quotidienne d’accompagnement, va créer une dynamique de reconnaissance et d’estime, dans laquelle accompagnant et personne accompagnée trouveront sécurité.

Si la maltraitance renvoie à l’acte, la bientraitance renvoie plutôt à une démarche institutionnelle et au sens de cette démarche autour de la prise en charge de la personne.

A partir des recommandations de la haute autorité de santé, des représentations et de groupe d’échanges, il s’agira de redéployer cette notion pour prendre en compte les bonnes pratiques.

Formation non certifiante

(aucun niveau en sortie de formation)

Description de la formation

Jour 1 :

Réflexions autour des notions associées à la bientraitance, aux confusions et aux malentendus à partir de récit d’une pratique de bientraitance de chacun des participants.

Etats des lieux de la représentation de la bientraitance chez chacun des acteurs.

Apports conceptuels et théoriques autour des notions de bientraitance,

  • Présentation de l’ANESM et de la haute autorité de santé,
  • Définition de la bientraitance par l’HAS, contexte juridique et sociétal, la réglementation et la législation.
  • Présentation des recommandations de bonnes pratiques.

S’approprier le concept de bientraitance :

  • Les représentations et les définitions, les valeurs fondamentales.
  • Le respect inconditionnel et une réelle reconnaissance.
  • La personne « actrice » de sa prise en charge.
  • La dimension éthique de la bientraitance.
  • L’aller-retour permanent entre penser et agir.

Echanges autour de l’écart entre les définitions, les pratiques, et les représentations :

  • Le savoir-être.
  • La qualité de présence et du geste.
  • L’écoute et l’observation.
  • La relation d’aide, la validation.

 

Jour 2 :

Permettre aux participants de mettre en liens à partir de mots leur pratique et le concept de bientraitance.

Analyse de situations difficiles :

  • Les différentes formes de maltraitance. La maltraitance ordinaire et passive.
  • Le professionnel témoin d’une situation : l’aider et le guider dans sa démarche.
  • Le positionnement individuel et en équipe.

Temps d’analyse de la pratique sur la question de la bientraitance à partir de situations amenées par les participants :

  • La notion de pratique réflexive (HAS).
  • Le sens des actions.
  • La réflexion éthique.
  • Déconstruire et travailler les représentations liées aux notions frontalières à la bientraitance.
  • Actualiser ses connaissances en lien avec le concept de bientraitance.
  • Appropriation des contours du concept de bientraitance.
  • Réfléchir et mettre au travail sa pratique, et la situer dans cette notion.
  • Inter active et participative avec des apports théoriques et pratiques.
  • Réflexion de groupe guidée par le formateur.
  • Travail d’écriture, photo langage, mise en situation, analyse de la pratique, supports théoriques, bibliographie.

Public : Personnel du secteur de l’intervention sociale et du secteur du médico-social.

Prérequis : Aucun prérequis.

  • Attestation de formation et de compétences.

Modalités

Durée : 2 jours (12 heures)

(+ 1 journée complémentaire proposée aux Cadres)

Lieu : ADEA à Bourg en Bresse ou sur site entreprise

Dates : nous contacter

Tarif :

  • Inter : 550 € nets / pers
  • Intra : 960 € nets / jour

Financement : Employeur – OPCO

CPF : Non éligible

Nb de participants : 4 à 15 pers

Délais d’accès : Inscription jusqu’à 5 jours avant le démarrage de la session

Taux de réussite : 100%

Stéphane Leprince

Contact direct

Pour tout complément d’information, contactez Marianne MONNET au 04.74.32.77.38 ou marianne.monnet@adea-formation.com

Inscription/Renseignements formation

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